2021年株洲高新区（天元区）面向高校应届毕业生招聘事业单位工作人员公告

发布时间：2021-04-02 20:50   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-04-02       报名截止：2021-04-19

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求，结合我区编制空缺情况和工作需要，经研究，决定面向2021届高校毕业研究生公开招聘事业编制工作人员28名，现公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　详见附件1

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德;

　　4、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、2021届(指2021年7月31日前毕业的应届毕业生，且获得相应的学历、学位证书，博士研究生可放宽到2021年12月31日取得毕业证、学位证)高校研究生，具有硕士学位，年龄在28周岁以下(1993年1月1日以后出生)，具有博士学位的，年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)，年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准;

　　7、岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告通过相关高校、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在智联招聘网及时发布，请考生关注并及时查阅。

　　(二)组织报名

　　报名采取现场报名和网络报名方式进行，每人限报1个职位。网络报名时间：广州站2021年4月2日(上午9点)-4月12日(下午5点);湖南站2021年4月2日(上午9点)-4月19日(下午5点)，网上报名地址：zzrsj2021.zhaopin.com。并在广州华南师范大学、湖南师范大学举行招聘见面会设报名点，现场报名时间一天，同时进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件2.

　　如招聘信息、招聘见面会时间和地点有变动，以智联招聘网和上述高校网站的信息为准。

　　报名者需填报《株洲高新区(天元区)2021年面向高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件3.必须贴本人近期1寸免冠彩色照片)，并提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(研究生同时提供本科毕业证和学位证)、教育部学历证书电子注册备案表打印件(在中国高等教育学生信息网实名注册后，查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)、本人近期彩色同底免冠2寸照片1张。网上报名的，需填写《株洲高新区(天元区)2021年面向高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件3.必须贴本人近期1寸免冠彩色照片)，提供报名资料的电子稿或扫描件，在笔试开始前对原件资料进行核查。报名者必须如实填写个人信息，提供真实有效材料。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。

　　1.用人单位对应聘者进行资格审查;

　　2.应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，考生凭身份证原件和准考证参加考试(包括笔试和面试);

　　3.应聘者应确保报名登记表中联系电话畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)组织考试

　　(1)考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，委托专业考试机构命题。笔试、面试均采用百分制。

　　(2)笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

　　(3)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位总报名人数的比例原则上不得低于1：3.若岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例在广州站未达到1：3比例，即将广州站报名人员整合至长沙站点参加考试。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区公开招聘工作领导小组研究后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(4)笔试、面试时间及地点另行通知

　　(5)面试：根据每站同一岗位人员的笔试成绩排名从高到低的顺序，原则上按照岗位计划1：3的比例确定参加面试的人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。面试采用半结构化面试的方式进行，主要测试应聘者综合分析能力、应变处置能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作精神、举止仪表等。

　　面试满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试评委小组在考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。面试成绩在75分以下的不确定为考察对象。

　　(6)成绩合成：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

　　笔试、面试工作由区公开招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、市人社部门和社会各界的监督。

　　(五)考察与体检

　　根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，另增加吸毒项目检测，体检费自理。

　　有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

　　(六)公示

　　根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区公开招聘工作领导小组审定。

　　(七)聘用

　　公示期满后无异议的，并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的，用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年，如拒不履行最低服务年限，被聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

　　四、特别提示

　　(一)应聘人员务必及时关注株洲市天元区政府门户的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。考生要保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(四)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　五、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　招聘咨询及监督电话

　　招聘咨询电话：0731-88212188转86744(彭老师)

　　天元区人社局：0731-28665957

　　本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。